7月3日，星巴克在給SEC的一份文件中稱，如果星巴克公司的核心高管在控制成本的同時盡快實現公司的扭虧為盈，公司將向他們每人提供目標價值為600萬美元的股份激勵，其以限制性股票單位的形式發放，會根據業績表現進行評估，并可在2027財年（即2027年9月底左右）結束后歸屬。文件顯示，業績表現“包括大幅降低運營費用以支持對店內體驗的持續投資的目標”，諸如翻新門店以提升吸引力、增加門店員工數量和提升服務質量的計劃等，在滿足某些條件后更可得到目標金額200%的激勵。（來源：金融界）